- Un début de carrière technique de 3 à 5 ans acquis soit dans un
cabinet d’audit, soit dans l’état major d’un groupe industriel connu
pour la rigueur et l’organisation de son de contrôle de gestion.
- Un passage comme Contrôleur de Gestion dans une usine, donc en
Province, et ce dans une industrie manufacturière (grande série, faible
marge) ayant intégré toutes les techniques modernes de gestion de
production, de qualité totale, de flux tendus, etc….
- Un passage dans une fonction identique à l’étranger dans un pays
ayant des industries similaires et majeures : Europe, USA, etc…
- Donc les dix premières années de sa vie professionnelle, une
mobilité géographique importante associée à un bon multi-linguisme.
- Cette contrainte de mobilité n’est pas acceptée, surtout en
France où les jeunes couples ont en général des emplois équivalents, un
niveau de vie important, leur interdisant soit de travailler en
Province, soit de venir en région parisienne.
- En conséquence, la population ayant ce parcours est relativement
restreinte et les bons profils professionnels répondant à cette
fonction aussi.
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